Code de conduite de KURZ

La bonne réputation d'une entreprise repose sur la qualité de ses produits et sur sa réussite économique, mais aussi en grande partie sur son approche des employés, des partenaires commerciaux et du grand public. Nos valeurs, à savoir l'engagement, l'ambition, une démarche tournée vers l'avenir et l'ouverture d'esprit, y contribuent. Elles guident nos activités commerciales et nous rappellent ce que KURZ incarne.

Nous nous engageons à nous conformer aux normes légales et déontologiques en vigueur. Le Code de conduite de KURZ définit le cadre que nous devons respecter en tant qu'employés de KURZ pour nous conformer aux dispositions légales et aux règlements internes. Il contribue ainsi à protéger l'entreprise et chaque collaboratrice et collaborateur.

Le Code de conduite de KURZ nous sert de guide pour faire vivre nos valeurs et nos engagements dans l'ensemble de l'entreprise et les ancrer dans toutes nos actions. Il nous aide à prendre des décisions responsables et déontologiques dans les situations critiques. Ce n'est qu'en respectant pleinement le Code de conduite de KURZ, ainsi que l'ensemble des lois et décrets applicables, que nous pourrons concrétiser notre ambition : faire en sorte que KURZ soit synonyme des meilleures solutions de mise en valeur des produits ainsi que gagner le respect et la confiance de nos clients, employés et parties prenantes.

En toute logique, le Code de conduite de KURZ ne peut pas prendre en compte toutes les situations rencontrées dans notre quotidien professionnel. Il vise toutefois à servir de guide pour faire le « bon choix ». En cas de doute, nous procédons en toute transparence et demandons conseil et soutien.

Le Code de conduite de KURZ s'applique à nos activités commerciales et à l'ensemble des employés de LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG et de ses sociétés affiliées (« Groupe KURZ »).

Le Code de conduite de KURZ est disponible ici :